Skip to content
Godt Arbeidsmiljø Logo Godt Arbeidsmiljø Logo
  • Hjem
  • Tjenester
    • Arbeidsmiljøundersøkelser
    • Faktaundersøkelse
    • Kurs
      • Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt
      • Forståelse og håndtering av skarpe konflikter, klage- og varslingssaker
      • HMS for ledere
      • Folkeskikk og uskikk på jobben
      • Stressmestring
      • Relasjonsledelse og medarbeiderskap
      • Forståelse og håndtering av klage- og varslingssaker
    • Forebyggende nivå
    • Risikonivå
    • Formelt nivå
  • Kontakt
  • Om oss
  • Fagartikler
  • Referanser
KursLasse Urhamar2020-03-23T23:16:57+01:00

Grunnleggende forståelse og håndtering av konflikter i arbeidslivet

KURSET GJØR DEG I STAND TIL Å ANALYSERE KONFLIKTER, KARTLEGGE KONFLIKTKILDENE OG GJENNOMFØRE EFFEKTIV KONFLIKTMEGLING.

  • Når skal du ta tak i en sak?
  • Konfliktanalyse
  • Kartlegging av konfliktkilder
  • Behovsanalyse
  • Meglingsverktøy og meglingsstiler
  • Tillitsreparasjon
  • Hva gjør jeg før, underveis og i etterkant?

Kurset gir deg «en kokebok» i praktisk konflikthåndtering.

MELD DEG PÅ

HMS for ledere

DAGSKURS LEDEROPPLÆRING HMS

Kurset har fokus på gode eksempler og aktivisering av deltakerne gjennom gruppeoppgaver og diskusjon.

  • Arbeidsmiljøloven og Forskrift om internkontroll – Formål og personkrets
  • Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
  • Krav til systematisk HMS-arbeide
  • Krav til arbeidsmiljøet

LES MER

Folkeskikk og uskikk på jobben

ET KURS I ANSVARLIG KOMMUNIKASJON

Hvordan etablere en god bedriftskultur og forebygge konflikter på arbeidsplassen?

Skal dere investere i ett kurs for å bedre arbeidsmiljøet? Da er dette kurset som virker!

LES MER

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

Kurset tar for seg tilretteleggingsplikten med de muligheter som må undersøkes, samt de juridiske skranker for plikten.

Kurset har som læringsmål at deltakeren skal kunne foreta korrekt saksbehandling av slike saker etter folketrygdloven, arbeidsmiljøloven og forskrift om internkontroll.

LES MER

Stressmestring

Stress på arbeidsplassen er nødvendigvis ikke skadelig. Stress kan være sunt og prestasjonsfremmende, men det kan også slite oss ut og gjøre oss syke.

I dette kurset fokuserer vi på menneskelige forskjeller, at vi er forskjellige og håndterer situasjoner forskjellig.

LES MER

Relasjonsledelse og medarbeiderskap

Dette er et lederutviklingskurs basert på relasjonsledelse, medarbeiderskap og kommunikasjon. Ledelse og medarbeiderskap går hånd i hånd.

I dette kurset fokuserer vi på samspillet mellom leder og medarbeider og gir nyttige tips og verktøy for hvordan man gjennom å praktisere relasjonsledelse kan oppnå ønskede resultater.

LES MER

Forståelse og håndtering av skarpe konflikter, klage- og varslingssaker

KURSET TAR FOR SEG KORREKT HÅNDTERING AV KLAGE OG VARSLINGSSAKER, OG SKAL GI EN FORSTÅELSE FOR- OG KUNNSKAP OM HÅNDTERING AV SKARPE KONFLIKTER

  • Avklaring av begreper: trakassering, mobbing, utilbørlig opptreden og uheldig vs påregnelig hendelse, tilstand eller atferd
  • Roller og ansvar i behandling av sakene, arbeidsgivers styringsrett
  • Juridiske rammebetingelser
  • Faser i arbeidet
  • Formell og uformell saksbehandling
  • Faktaundersøkelse som metode
  • Arbeidsmiljølovens krav til virsomhetens policy og rutiner

LES MER
Opphavsrett © Godt Arbeidsmiljø AS • Søderlundmyra 39, 8622 MO I RANA • Tlf. 48160063 / 48160035 • post@godtarbeidsmiljoe.no • Personvernerklæring
Page load link
Go to Top