Arbeidsmiljøforbedring
Vi tilpasser våre tjenester til nåsituasjonen og foreslår tiltak ut fra det.
Det kan være generelle tiltak for hele arbeidsmiljøet:
- Kompetansetilførsel i form av bevisstgjøring om egen kommunikasjon og adferd
- Bevisstgjøring og forståelse av forskjeller og likheter til glede og irritasjon
- Gruppedynamikk, hvordan gruppene fungerer internt og mellom seg
- I lys av arbeidsmiljøloven – hva må alle forholde seg til?
- Arbeidsmiljøprosesser der alle deltar – skal føre til felles forståelse og oppslutning om tiltak
……eller det kan være individuelle tiltak
- Tiltak spesielt tiltenkt individuelle ansatte og situasjoner
- Konfliktmegling mellom to eller flere ansatte
- Konfliktmegling mellom grupper
- Oppfølging i individuelle personalsaker, en eller flere konkrete medarbeidere